作者: hrbear

以前係大機構工作，可以一份工做到退休係巴閉既，你有咁既能耐過渡數十個年頭黎所有唔順心既問題，老闆亦對你既工作表現有一定程度既欣賞。

香港人可否規矩啲，唔好再當喺人地身上「爭取」到著數係家常便飯嘅小事。近呢幾年，發現唔少打電話嚟查詢嘅Candidates愈嚟愈多要求，想你講多啲再多啲!

一間有規模嘅公司每年都會搵顧問公司幫手做大型內部Research，了解員工對公司嘅意見，從而諗方法提升公司嘅人才發展同績效管理。HR部門就當然係擔當其中一個重要角色，密密做一系列嘅活動呼籲同事去參與。

要走啦，做左足足三年時間，我有無選擇錯誤？想當年，真係好需要勇氣先決定結束我人生中做得最長既工…

好有趣，我地Office出咗一隊扮工三姊妹，佢地以為自己扮得好出色，其實我地個個都非常心水清佢地有幾多料子啦！

小熊就黎爆啦！每次同阿姐講親請假既問題都係唔愉快收場，何解？

主力做recruitment既小熊，周不時都收到candidates既call問interview完之後幾時有消息，係咪有無消息都會通知番之類既問題。

難得請到長假期去個短途trip，一心只係想咩都唔理，舒舒服服享受下私人時光。